Formazione aziendale verificata, coinvolgente e misurabile.
Con AiTempo i dipendenti guardano i contenuti di formazione aziendale sul telefono, rispondono a un breve quiz e accumulano punti da riscattare in opportunità. Tu vedi, corso per corso, quante persone hanno visto, risposto e quanto tempo hanno dedicato: la verifica dell’apprendimento, nero su bianco.
| Corso | Persone | Quiz | Tempo |
|---|---|---|---|
| Codice etico | 38 | 36 | 5 h 40′ |
| Privacy | 35 | 31 | 6 h 55′ |
| Sicurezza | 40 | 40 | 7 h 20′ |
| Nuovo listino | 29 | 24 | 2 h 50′ |
Persone che hanno visto, quiz svolti e tempo di visione: totali del gruppo per ogni contenuto e periodo, mai il dettaglio del singolo. Si consultano e si scaricano dal pannello.
Non solo «formazione fatta»: la prova che è servita
Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione per la sicurezza (2025) chiede al datore di lavoro di verificare l’efficacia della formazione durante il lavoro, con il metodo che sceglie. AiTempo ti aiuta a raccogliere e conservare le prove della formazione aziendale, contenuto dopo contenuto.
- Un breve quiz dopo ogni contenuto, sul telefono
- Nuove domande sugli stessi temi anche a distanza di settimane
- Risultati per corso e per periodo: quante persone hanno visto e risposto, quanto tempo hanno dedicato
- Dati aggregati da scaricare per il consulente o il responsabile della sicurezza
- Nessun controllo sul singolo dipendente: si misura il corso, non la persona
Gamification nella formazione aziendale: la voglia di arrivare in fondo
Punti, classifiche e opportunità da riscattare trasformano il corso di formazione aziendale in qualcosa che i dipendenti finiscono volentieri.
Punti per ogni risposta giusta
Ogni contenuto completato e ogni risposta corretta valgono punti. L’impegno si vede subito, anche da chi lo mette.
Classifiche
Una sana competizione tra colleghi fa crescere la partecipazione, senza bisogno di solleciti.
Opportunità da riscattare
Con i punti ogni dipendente riscatta le opportunità che sceglie l’azienda: buoni, esperienze, formazione avanzata, vantaggi. Nel catalogo ce n’è sempre almeno una per tutti. Conta l’impegno, mai la spesa.
Dal corso ai risultati, in quattro passi
I dipendenti usano l’app AiTempo, gratuita per iPhone e Android. L’ufficio HR gestisce tutto dal pannello.
1Pubblichi il corso
Nel canale dell’azienda carichi un video, un articolo o un modulo di formazione, con le sue domande.
2Guardano e rispondono
I dipendenti lo guardano nell’app e rispondono a qualche domanda su ciò che hanno appena visto.
3Riscattano opportunità
Le risposte giuste valgono punti. Con i punti si riscattano le opportunità che sceglie l’azienda.
4Leggi i risultati
Il pannello mostra, per contenuto e periodo, quante persone hanno visto e risposto e quanto tempo hanno dedicato. I dati si scaricano.
Lo stesso canale per tutto quello che vuoi far arrivare ai dipendenti
Formazione continua
Aggiornamenti brevi e ripassi, con il tempo dedicato misurato corso per corso.
Comunicazione interna e sondaggi
Notizie, procedure e survey: sai quante persone le hanno lette e cosa ne pensa il gruppo, in forma anonima.
Welfare aziendale
Missioni e attività di benessere che valgono punti, da riscattare nelle opportunità dell’azienda.
Mobilità sostenibile
Attività dedicate agli spostamenti casa-lavoro, con i punti come incentivo.
Pronta per i sistemi dell’azienda
Nessun software da installare: basta l’app sul telefono dei dipendenti e il pannello nel browser.
White label
Un canale col nome, il logo e i colori dell’azienda dentro l’app.
API
I dati passano da soli ai sistemi HR che usi già.
Zero installazioni
Si parte in poche settimane: i dipendenti entrano nel canale con un codice.
Domande frequenti delle aziende
Come si verifica l’efficacia della formazione aziendale con AiTempo?
Dopo ogni contenuto il dipendente risponde a qualche domanda. Il pannello mostra, corso per corso, quante persone hanno visto e risposto e quanto tempo hanno dedicato, e puoi pubblicare nuove domande sugli stessi temi anche a distanza di settimane. I risultati si scaricano: sono una delle prove che puoi usare, insieme ai metodi scelti con il tuo consulente.
AiTempo sostituisce i corsi obbligatori sulla sicurezza?
No. I corsi obbligatori seguono le regole dell’Accordo Stato-Regioni: docenti, durata, prove pratiche. AiTempo lavora prima e dopo: aggiornamenti brevi, ripasso e verifica nel tempo di ciò che è stato imparato.
AiTempo tiene il registro della formazione dei dipendenti?
No. Per i corsi obbligatori sulla sicurezza registro presenze e attestati nominativi restano all’ente formatore e all’azienda, come oggi. AiTempo misura la formazione continua in forma aggregata: quante persone, quanti quiz, quanto tempo, per corso e per periodo.
In quanto tempo si attiva?
In poche settimane, senza installare nulla. I dipendenti scaricano l’app gratuita ed entrano nel canale dell’azienda con un codice.
Si collega ai nostri sistemi?
Sì. Con le API i dati passano ai sistemi HR che usi già, e il canale può portare il nome, il logo e i colori dell’azienda.
E la privacy dei dipendenti?
Sulla formazione l’azienda vede solo dati aggregati: quante persone, quanti quiz, quanto tempo. Mai chi ha visto cosa, né le risposte del singolo. Il nome di chi riscatta un’opportunità arriva solo a chi deve consegnargliela. AiTempo tratta i dati nel rispetto del GDPR.
Quanto costa?
Dipende dal numero di dipendenti e da cosa vuoi attivare. Richiedi una demo: ti prepariamo una proposta su misura.
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- Un canale di prova col nome dell’azienda
- Un quiz d’esempio su un tuo contenuto
- I risultati per corso che vedresti nel pannello
Formazione che si vede, si misura e apre opportunità
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